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蔚來低調補招應屆畢業生,蝦仁豬心承諾「絕不毀約」

小鵬理想,春招毀約

萬博 發自 副駕寺

智能車參考 | 公眾號 AI4Auto

剛剛,蔚來一則春季“招賢令”,顯得有點與眾不同。

蔚來此次招聘,是屬于補招形式,意味著此前一輪招聘還沒有滿足崗位需求。

反觀造車新勢力另外兩大玩家——小鵬和理想——此時正陷入春招毀約、內部裁員傳聞的人事風波。

而且,就在最近,蔚來總裁秦力洪還親自承諾,蔚來沒有春招毀約的事。相比另外兩家,蔚來也沒有內部裁員的消息傳出。

背后的真相到底是什么?

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蔚來春招概況

春招正式開始是在今年2月份,這一階段的招聘,主要是作為去年秋招的補充招聘,也就是說,秋招人數沒有滿足招聘需求的崗位,會在這次春招中進行補足。

而從整體的招聘規劃來看,呈現出2個特點:

首先,校招重點崗位,以研發為主,職能部門為輔:

研發方向,包括自動駕駛、數字座艙、三電新能源、整車制造等職位。

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職能部門和用戶支持相關崗位,包括法務、采購、人力資源管理等崗位,則主要通過社會招聘進行,而且只是社招崗位的一小部分:

蔚來社招網站顯示,全部社招崗位有3141個,而用關鍵詞在站內搜索職能部門相關崗位,只有不到300個,幾乎是全部社招崗位的1/10。

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值得注意的是,去年秋季校招的主要崗位,也是集中在研發部門。

以這個邏輯來看,蔚來目前與智能駕駛、數字座艙以及整車制造等相關的研發團隊,不管是社招還是校招渠道,還都處于擴張階段。

團隊整體規模怎么樣?

求職網站職友集的披露的數據顯示,蔚來在2021年時招聘需求達到巔峰,全部線上崗位接近4000,而今年只有1541個,基本回落到2020年的水平。

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這個數據雖然不能說明蔚來的整體團隊的全部情況,不過至少透露出一個信息:

雖然春招如火如荼,但整體的招聘需求較去年來看,已經大大縮減了。

小鵬理想,春招毀約

視線轉到小鵬和理想這邊,春招毀約,早已是人盡皆知了。

最先曝出的是理想,早在5月中旬就有大量相關人員在職場社交平臺脈脈上曝出,理想汽車對一部分2022屆的校招offer毀約,

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之后,理想也對該事件進行了回應。

理想表示,毀約事件屬實,主要是因為近期業務架構調整,毀約主要涉及少部分尚未入職的校招學生,同時對遭受解約的學生,理想給出調崗和解約賠償兩種方案。

但公開信息顯示,理想的調崗方案,僅是提供調崗面試,最后是否能真的入職,還是未知數,而沒有調崗的人員,理想則給出1個月工資補償。

幾乎就在同一時間,小鵬汽車春招毀約也被曝出,對于毀約對象,則是5000元賠償金。

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對此,小鵬給出的回應也與理想如出一轍:

解約屬實,主要原因是內部結構優化,同時小鵬還說明,涉及解約的僅占春招一小部分畢業生,待入職的應屆畢業生約900人,預計在今年7月規模到崗。

而在此之前,毀約事件似乎早有預兆,今年4月份,兩家車企相繼被曝出內部裁員,雖然后來被官方否認,但從蔚來招聘需求減少和其他線索來看,頭部造車新勢力自進入今年以來,都集體呈現一個失速狀態

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以小鵬為例,截止到2020年末,小鵬汽車團隊人數有5084人,截止到去年年底,團隊人數超過15000人,一年之間團隊增加10000人。

而小鵬回應毀約事件時曾提到,從2021年初至今,新增員工超過10000人。

按照這個邏輯推算,從今年年初到現在,小鵬汽車團隊人數,基本沒有增加,這種情況,與造車新勢力2021年團隊極速擴張的狀態截然不同。

為什么?

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蔚小理團隊擴充踩下急剎車,啥信號?

歸根結底,核心因素還是錢的問題。具體來說,表現在2個方面:

首先是成本承壓

從去年年底開始,新能源汽車電池原材料價格經歷一波飛速上漲。

數據顯示,截止到今年3月,國內主要市場的鎳報價由原來15萬元/噸上漲到22萬元/噸,鈷報價從不到49萬元上漲到56.6萬元/噸,磷酸鐵鋰生產價由不到10萬元漲到15萬元/噸。

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而相比于去年初,截止到3月份,主流三元鋰電池和磷酸鐵鋰電池正極材料漲幅都在一倍以上。

成本承壓,想要在利潤表上好看點,就得在日常經營過程中勒緊褲腰帶。

就像小鵬汽車創始人何小鵬在最新的財報會議上講的,從內部經營的各個環節上進行優化,降本增效。

其次,就要說到最近一段時間的黑天鵝事件——上海疫情封控

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從今年3月底開始,上海新冠疫情愈演愈烈,停工停產不僅是影響生產,更嚴重的后果是,上海作為國內主要的汽車供應鏈集散地之一,牽一發而動全身,國內主要主機廠因為供應鏈不穩幾乎陷入停擺。

包括蔚來在內的多家車企,只能短時間暫停生產線。

這種影響最終體現在賬面上就是,頭部造車新勢力蔚(來)小(鵬)理(想),4月交付水平環比上個月,下跌幅度都近乎腰斬,受影響最嚴重的理想,下跌幅度甚至超過6成

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而且就目前來看,上海雖然正在逐步恢復正常生產,但疫情的影響,能否在短期之內消除,卻不好說。

成本承壓+交付遇阻,最終的結果就是:進項少了,就需要在別的地方著補回來,而人力成本作為企業開支的主要項目,自然也在縮減之內。

不過,從事情的偶發性來看,電池原材料成本長期上漲是一個決定性因素,如果按照現在上漲不停的趨勢,總有一天會到車企和消費者都接受不了的地步,疫情因素,則是在很大程度上加快了這個結果的到來。

所以,你覺得要解決目前新能源車企的成本困局,還有哪些辦法呢?

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