滴滴程序員真會玩：代碼變音樂，動聽有旋律

婭寧 發自 凹非寺
量子位 報道 | 公眾號 QbitAI

毫不夸張，這是我聽過「最動聽」的程序員故事。

今天，1024，程序員節。

一個小程序悄然上線，然后迅速在圈內引起波瀾，大家爭相上傳自己的代碼，看看一行行敲下的字符，究竟有多優雅。

口罩檢測是明快的，失物找回有固定明確的擊打節奏，疲勞提醒雄渾之中透著溫暖，行程分享更像是冬日暖陽拍打在你背上……

算了，或許這只是我的感覺，因為雖然是同一段代碼，但一千個觀眾有一千個莫扎特。

程序是理性的，但沒想到，有程序員實現了「解碼」。

現在每一段代碼，都是感性十足的音樂節奏。

這是4個滴滴程序員三天內的業余時間之作。

創作之初：“聽起來很酷，那就試試”

北京平常的一天。

滴滴程序員于留寶，接到同事辛老師的消息，問他有沒有興趣創作一段程序員自己的音樂。

于留寶很意外，自己雖喜歡聽歌，在音樂上卻是外行，最多在團隊聚餐時唱唱，搞創作，實在是不可能。

辛老師說，為什么不能把代碼變成音樂？

辛老師來自滴滴客戶服務團隊，也是滴滴內部出了名的音樂才子，在公司組了樂隊，業余時間寫歌，創作，玩音樂。

“覺得很有意思，這是我第一次做這樣的事情?！庇诹魧毚饝?。自己每天和代碼打交道，現在要讓它流動起來，成為一支曲子，讓別人聽到。

這聽起來很酷，那就試試。

就這樣，從辛老師的一個點子，一條消息，一個小項目開始了。于留寶所在的業務部門首先有一些感興趣的同學加入進來，后來，因為涉及到樂理知識，團隊開始尋求外援，AI labs語音相關的同學，還有服務端、前端的同學，都紛紛加入。代碼音樂的小程序開發團隊，就這樣成立。

這是一個項目團隊，但更像是興趣小組，準確說，是兩者的結合。

“知道大家喜歡編程，沒想到公司這么多人喜歡音樂?！?/p>

迭代優化：編程與音樂的共鳴

把代碼轉換成音樂，采用什么映射邏輯，這是擺在一開始的問題。

數字一定是中間物。代碼是一串字符，字符都可以通過ACSII碼轉換成數字。而1234567對應do re mi fa so la xi，這樣就能生成音樂。

如何將復雜的代碼用簡單的數字來表示，于留寶想了很多種方式，比如，用一個復雜的公式映射，對每一行代碼進行編碼。

但他發現，這樣做的邏輯性和可解釋性不強。“我們希望做出來的東西是有共鳴的，能讓別人理解。不光聽到音符，而且感知到代碼。”

囿于復雜的公式、邏輯，想要呈現得通俗簡單，不容易。于留寶陷入了困頓。

一天，于留寶盯著屏幕上一行行長短不一的代碼，整齊卻錯落有致。

靈感在一瞬間閃現?！鞍汛a橫過來，像不像音樂播放器里跳躍的音浪？”

代碼的長度本身就構成一種韻律，代碼和音樂在這個維度相通。

這不需要復雜的映射。原理每個人都可以懂，而且，這個映射不拘泥于特定的代碼，所有的代碼都有長度，都能以音樂的形式表達。

于留寶把這個點子跟團隊成員分享。一拍即合。

這是第一次迭代，拋棄了之前的很多復雜公式，用一種比較簡單的邏輯呈現代碼，讓大眾可以感知。

確定了思路后，于留寶回歸本職，做了一個算法工程師擅長的事——數字映射。他的技術能力已經在滴滴日常的業務中千錘百煉，把這個想法用算法實現并不難。

以代碼長度為基礎，再將不同的功能塊、關鍵詞、條件語句等代碼元素融入到映射邏輯中，代碼就變成了數字，后邊接一個時序預估模型，生成不同的節拍。

音樂的骨架有了，但聽起來總缺點什么。如何讓它豐滿，有血有肉，有美感，于留寶知道，自己的力量已經不夠了。

滴滴有近6000名工程師，一定會有志同道合的朋友。AI labs里做語音相關的同學，很快加入進來。懂樂理知識的同學，結合代碼特點，對音樂做了一些微調。

項目發起人辛老師對不同功能的代碼進行了不同風格的編曲。

這是又一次迭代。由粗到精，從一個功能的簡單實現，到完善優化，終于將代碼變成了音樂。

第一次聽到demo，超出于留寶的預期?！耙魳返撵`性在那一瞬間打動我，真實地感受到業務代碼可以這么美?！?/p>

這些代碼來自滴滴App內的五個代表性功能，分別是發單、行程分享、物品遺失找回、疲勞駕駛提醒、口罩佩戴識別，每個功能抽取一段代碼，譜寫了五段曲子。

音樂中展示的代碼，在滴滴龐大的技術系統中，是九牛一毛。

八年來，滴滴的程序員累計編寫了超10億行代碼。技術積累不是一首曲子能代表，但曲子是一個縮影，讓外界的人看到滴滴的技術內核。

代碼轉音樂團隊的工程師們常常提到四個字“迭代優化”。

于留寶說，這是程序員的工作慣性，已經融入他們內心深處、個人氣質中。

迭代無處不在。

這次音樂項目的迭代用了兩個星期，但滴滴平臺迭代優化的歷程，已經走過八年。

最能詮釋“迭代”二字、也最能承載滴滴技術積淀的，是滴滴的核心業務之一——派單。

乘客每次發單，背后都需要借助大規模分布式計算最優匹配、最佳路徑、最短時間，并且，匹配要做到動態、實時。

早期，平臺派單算法是每1.5-2s做一次供需的計算匹配，在確保乘客接駕體驗的基礎上最大化成交率，讓更多的用戶能被司機應答，更多的人能快速出發。

從2016年開始，滴滴開始思考，算法能不能做到在更長時間維度的優化？

他們想到AlphaGo，“強化學習”。

技術迭代按下快進鍵。

2017年，滴滴開發了一套基于強化學習的智能派單匹配系統，把目標從2秒鐘最優改成了1天最優。這個系統上線后，成效顯著。

但平臺對優化的思考沒有止步。成交率雖大幅提升，但那時的系統，只能模擬簡單的時間空間，不能模擬動態的復雜信息（如天氣），如何把這些信息都包括進來？

2018年，滴滴開發了一套基于深度強化學習的方法V-Net，把所有潛在有價值的信息都包含起來，對網約車派單問題進行半馬爾可夫過程建模，提出基于強化學習的泛化決策迭代框架，創新有效地結合了深度強化學習，時間差學習和傳統組合優化方法，在確保乘客出行體驗的同時進一步提升司機的收入。結合了深度強化學習、時間差學習和傳統組合優化方法。

這一次，不僅考慮到了乘客出行體驗，而且，滴滴平臺上的數千萬車主和司機的收入因技術而提高了。

多年技術積累也得到外界肯定。2019年，滴滴網約車派單解決方案獲瓦格納運籌學杰出實踐獎（Daniel H. Wagner Prize）。這也是瓦格納運籌學杰出實踐獎創建22年以來，中國公司第一次被授予該獎項。

成立八年，盡管早已走過了市場輸贏的戰爭，滴滴的技術變革無時無刻不在發生。深耕AI和大數據技術，紀錄不斷被刷新。計算永不止息，每秒峰值處理4000萬次數據，每日新增軌跡原始數據超106TB，相當于21400部5GB大小的藍光電影。

從小項目到大平臺，如程序員們說的，迭代優化，早已成為慣性。

但這個代碼變音樂的程序，每一次迭代都有另類的興奮感。

開放與開源：與所有程序員共享快樂

Demo 出來后，項目群里立刻沸騰。大家沉浸其中，“很有成就感”。

團隊里有人提出，效果這么好，我們為什么不做一個小程序出來呢？

把映射邏輯做成一個小程序，讓更多的程序員參與進來，讓更多代碼能夠轉換成跳動的音符被聽到，而不局限于滴滴的業務代碼。

“這是為程序員開發的小程序，我們想把這份快樂和所有的程序員一起分享?！庇诹魧氄f。

意見一致，大家又有了新的目標——開發一個小程序。

更多的人加入進來了，產品經理、開發、服務端、前端、UI，開始了一場小程序開發的頭腦風暴。

目標只有一個：

在程序員節這一天，讓所有的程序員都能聽到自己寫的代碼，共享快樂。

開源是真程序員的信仰，而且滴滴程序員們曾因開源而受益。

在這次的曲子中，有一段就是根據開源代碼完成的。這是滴滴今年上線的口罩佩戴識別項目。

1月22日，疫情進入緊急狀態。滴滴成立了AI口罩緊急項目組，基于 DFS 人臉檢測算法，結合積累的人臉屬性識別算法研發了口罩佩戴識別技術。

只用了23小時，這項“黑科技”就成功上線。開源開放，雖然時間緊迫，滴滴的技術人員們卻將產品優化與迭代了將近20次。

當然，滴滴自己也愛對外開源。

2017年，滴滴首個開源項目VirtualAPK發布。這是滴滴開源的起點。

開源三年多，滴滴已經發布了40多個項目，涵蓋人工智能、小程序、智慧交通、中間價與架構、移動開發、研發測試、前端、系統工具、大數據、運維監控等領域。

在Github上獲得了 6.8萬star，目前排名全球89，國內第5，僅在BAT華為之后，已經超過很多從13年就開始做開源的其他互聯網公司。

為什么要投入精力做開源？

滴滴高級副總裁、開源委員會主席章文嵩博士這樣說：“滴滴受益于開源，也要回饋于開源?！?/p>

滴滴的技術文化，是開放協作的。大量的應用開源軟件加上自主開發的軟件，共同構建了這個全世界規模最大的出行平臺。

滴滴方面還透露，滴滴還在積極推動內部開源，提升內部工程師開放、協同的能力。

目前已經有包括平臺化項目、工具、架構、SDK庫等370多個項目實現內部開源。

內部開源可以打破部門壁壘，避免“重復造輪子”，已經有1/5的滴滴工程師參與進來。

團隊文化：因為年輕，物以類聚

10月22日夜里十一點半，距離小程序上線還有兩天。

1024代碼音樂開發小分隊的群里，成員們還在討論“設計稿”“轉換動畫”的呈現效果，團隊很有默契——“原來大家都在加班，想把這個事情做到完美”。

從有一個想法，到曲子demo出來，再到小程序完成，團隊很多人的心血都投入于此。

“這是第一次，我們為了自己去開發一個功能，而不是為了服務用戶?！庇诹魧氄f。

這對大家來說意義重大，團隊也因此更有激情。它不是一項任務，這是一群有共同熱愛的人自發聚集，用自己的創造力，做的一件好玩、有意義的事。

這不是一個嚴格的項目，大家沒有放下日常的工作，而是在業余時間支撐起這個項目。

“有時間的時候隨時在線上溝通，下班以后才聚在一起討論，很多同事不在同一個辦公點，拉個Zoom就能開會。”一個團隊成員介紹。

過程中每一步優化和迭代，都啟發出滴滴工程師們更多的想法和創意，創造出對這個特殊產品更高的期待，也吸引著越來越多的同學加入。

于留寶喜歡大家“擰成一股繩”的感覺。并肩作戰的兩個星期，于留寶重新認識了身邊這些程序員們，這像是個“挖掘寶藏”的過程。

平時沉穩低調的同事原來這么潮，他可能是個隱藏的貝斯手、作曲人，有人散發著文藝氣息，有人有著與生俱來的幽默，“甚至，你會突然發現某個人長得這么帥?！?/p>

習慣了追求把代碼寫好的程序員們，有著自己的浪漫和審美，才華和個性。

為什么加入滴滴寫代碼？

他們中的不少人曾給過不平凡的答案。

作為出行為核心的公司，滴滴打通線上線下，并且因為打車叫車是實時行為，還是空間和時間疊加的挑戰，拿物理領域來說，就是原子和量子世界的交融，前無古人，是真正的無人之境。

“我不知道上帝用什么創造世界，但程序員用代碼改變世界?！?/p>

但也有更加平凡和現實的回答。

這里年輕人多，不僅因為滴滴作為高速成長公司，吸引年輕人。而且年輕人在這里也容易有機會出頭上位。

年輕人聚集，思想活，技術活，文化氛圍也就利于各種點子野蠻生長。

愛音樂的程序員這次把代碼變成音樂，而上一次愛吐槽的其他年輕人則把“吐槽大會”開到了公司。

這次是愛音樂的年輕程序員搞的，之前滴滴也是最早把“吐槽大會”開到公司的企業。

所以代碼變音樂，雖然只是滴滴程序員的業余項目，但每一個音符背后，都是滴滴技術和文化的聲響。

如果細聽，和弦的編排，的確融入了程序員們的個人特質，躁動的、冷酷的、張揚的、舒緩的……團隊里的每個人不一樣，但都是可愛的。

小程序上線，一段開心忙碌的旅程結束了。

說到程序員節想怎么過，于留寶又變回了嚴謹低調的工程師。他的愿望：

“最好的慶祝就是線上服務穩定，沒有bug?！?/p>