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谷歌CEO皮猜致歉,被解雇的AI倫理研究員:根本沒有認(rèn)錯

事件已引發(fā)了2278名谷歌員工的抗議和請愿。

木易 發(fā)自 凹非寺
量子位 報道 | 公眾號 QbitAI

因為涉及黑人面部研究爭議的谷歌AI專家離職事件,還在繼續(xù)發(fā)酵。

本周三,谷歌CEO皮猜(Sundar Pichai)在內(nèi)部郵件中,對全體員工進(jìn)行了道歉,并承諾對離職事件展開調(diào)查。

不過,被解雇的前谷歌AI倫理團(tuán)隊聯(lián)合負(fù)責(zé)人Timnit Gebru,對此并不買賬。

谷歌CEO皮猜致歉,被解雇的AI倫理研究員:根本沒有認(rèn)錯

具體發(fā)生了什么?讓我們來看看。

Gebru:這不是道歉

先前,Jeff Dean解雇Timnit Gebru的事件愈演愈烈,引發(fā)了2278名谷歌員工的抗議和請愿。

在本周三,谷歌CEO皮猜就給全體員工發(fā)送了一封電子郵件,郵件中表示:

我已經(jīng)聽到了,大家對于Gebru博士離職響亮而清晰的反應(yīng)。

這件事不免讓人產(chǎn)生聯(lián)想,導(dǎo)致我們內(nèi)部的一些人對于他們的地位產(chǎn)生了懷疑。

我想說,我對此感到非常抱歉,我正在努力讓大家恢復(fù)對我們的信任。

谷歌CEO皮猜致歉,被解雇的AI倫理研究員:根本沒有認(rèn)錯

此外,皮猜還寫道:公司已經(jīng)啟動了一項內(nèi)部審查,調(diào)查她(Gebru)的離職是如何處理的。

同時,調(diào)查還涉及這一事件的影響,對于員工,特別是那些代表性不足的少數(shù)種族員工的影響。

這似乎,是出面道歉,為這件事平息一下輿論了?

但是,Gebru博士對此并不買賬。

在新發(fā)的推文上,Gebru博士認(rèn)為:他們并沒有對我的所作所為感到抱歉,沒有承認(rèn)這是錯誤的。

谷歌CEO皮猜致歉,被解雇的AI倫理研究員:根本沒有認(rèn)錯

Gebru博士強調(diào)了她對所謂郵件中道歉的理解:

所以我認(rèn)為,這些話的意思是:

「我對事情的發(fā)展感到抱歉,但我對我們的所作所為并不感到抱歉。」

很顯然,Gebru認(rèn)為,她并沒有得到心里期許的道歉和尊重。

發(fā)生了什么?

如果你沒有吃上這個瓜,不妨再一起捋一遍這件事的前因后果是什么。

12月3日 ,谷歌AI倫理團(tuán)隊聯(lián)合負(fù)責(zé)人Gebru發(fā)推文表示:自己被谷歌公司解雇了,而谷歌聲稱是主動辭職。

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先前,Gebru發(fā)郵件給公司內(nèi)部的Brain Women and Allies,表達(dá)了沮喪的心情。

原來,她一直希望發(fā)表她的一篇研究論文(涉及面部識別軟件對于黑人女性誤判更多的問題),但是一直遭到上級反對。

在郵件里,她還揭露了谷歌對黑人這一弱勢群體的不公平對待,以及對AI倫理的不重視

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正是由于該郵件的內(nèi)容,引發(fā)了Gebru與谷歌研究高層之間的對話。

Gebru表示,需要滿足她的一些條件,才能讓她繼續(xù)留在公司,其中便包括:

  1. 說明哪些人參與撤銷論文;
  2. 與AI倫理團(tuán)隊舉行一系列會議;
  3. 了解谷歌可接受的研究的參數(shù)。

經(jīng)理梅根·卡霍里亞(Megan Kacholia)表示說:公司無法滿足這些條件,因此優(yōu)先接受了她的辭職。

而在Gebru的推文中,自己收到的內(nèi)部郵件,是自己「不符合谷歌管理者的期望」,因而被解雇。

之后,谷歌AI負(fù)責(zé)人Jeff Dean還發(fā)表了一份說明,解釋了為什么Gebru的論文沒有達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)。

但是,Gebru在推特中連發(fā)六條推文對其說明進(jìn)行了反駁,并在推文中寫道:出版審查政策的應(yīng)用「不均衡且有歧視性」。

12月4日,Google Walkout媒體帳戶發(fā)表了一份請愿書,抗議Gebru被解雇。

該協(xié)議,已經(jīng)有超過2278名谷歌員工和3114名AI領(lǐng)域的同行簽署。

輿論繼續(xù)發(fā)酵

雖然谷歌CEO皮查伊出面表示會啟動內(nèi)部調(diào)查,但是事件還在進(jìn)一步發(fā)酵。

對于內(nèi)部郵件,推特網(wǎng)友便表示:這是「我為我的行為讓你不舒服感到抱歉」的企業(yè)版。

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此外,OpenAI的惡政策總監(jiān)杰克·克拉克(Jack Clark)也發(fā)推表示震驚,并且吐槽道:

真是糟糕的郵件處理,他們這是在做「縮頭烏龜」。

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谷歌雖然道歉了,但是這個內(nèi)部郵件看來只是安撫員工用的。

關(guān)于Gebru博士關(guān)心的核心問題,如論文和不平等等問題,不明不白也不痛不癢

雖然說皮猜說會進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查,但是具體怎么處理,也沒有給出回應(yīng)。

這,也是讓Gebru博士和人們不滿的地方。

至于調(diào)查結(jié)果如何?Gebru博士最后會怎么處理?還得再觀察一會。

參考鏈接:
https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-12-09/google-ceo-apologizes-for-handling-of-departure-of-ai-researcher

https://www.axios.com/sundar-pichai-memo-timnit-gebru-exit-18b0efb0-5bc3-41e6-ac28-2956732ed78b.html
https://www.platformer.news/p/the-withering-email-that-got-an-ethical
https://twitter.com/timnitGebru/status/1336758639785365506
https://twitter.com/jackclarkSF/status/1336776902099390464

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