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TikTok美國貢獻度曝光:一年發(fā)工資至少18億,研發(fā)崗年薪200萬

特朗普最新喊話:收購時記得給美國政府打錢

魚羊 楊凈 發(fā)自 凹非寺
量子位 報道 | 公眾號 QbitAI

TikTok這一劫,美國媒體也覺得冤。

因為作為一家高速成長的公司,光就業(yè)、薪資和納稅上,字節(jié)跳動就在TikTok美國投入了不少錢。

不信你看這組招聘薪資數(shù)據(jù):

產(chǎn)品與工程崗位,基本年薪63萬-196萬人民幣,不含股票期權。

數(shù)據(jù)科學與研究崗位,基本年薪87萬-209萬人民幣,不含股票期權。

商業(yè)化崗位,基本年薪35萬-176萬人民幣,不含股票期權。

相比國內(nèi),著實不低了。相比硅谷工程師,考慮到TikTok的高速成長性,也非常可觀了吧。

TikTok美國貢獻度曝光:一年發(fā)工資至少18億,研發(fā)崗年薪200萬

美媒CNBC就說,隨著TikTok全球下載量超過20億次,在美國的全職員工人數(shù)就從年初的不足500人增長了近2倍,達到將近1400人。

甚至在威脅渡劫中,TikTok及其母公司字節(jié)跳動,仍在繼續(xù)推進此前的計劃——聲稱在未來三年內(nèi)在美國再增加10000個工作崗位。

然并*。

就業(yè)崗位、資金注入、納稅貢獻……種種投入換來的依然是川普政府的一通亂拳,連硅谷華人工程師都說,目睹了一場搶劫。

并且再次上演“談判藝術”——又是強制出售,又是徹底封禁,然后反復變換口風之后……

川普甚至更加直白地公開表示:收購可以,但美國政府要參與分成。

TikTok美國貢獻度曝光:一年發(fā)工資至少18億,研發(fā)崗年薪200萬

只是要真算賬,與TikTok計劃帶來的經(jīng)濟貢獻相比,“分成”或許只是小利。

TikTok美國研發(fā)崗:年薪可達200萬

外媒Business Insider今日援引美國勞工部的工資數(shù)據(jù)稱,TikTok及其母公司字節(jié)跳動,在美國的許多雇員都拿到了6位數(shù)美元的年薪。

由于美國外國勞工認證辦公室會公開披露各大公司外籍員工的收入數(shù)據(jù),為了反映出TikTok和字節(jié)跳動支付給美國員工的工資水平,Business Insider統(tǒng)計了2019年10月至2020年6月期間提交并認證的約240份外國勞工認證申請。

結(jié)果顯示,產(chǎn)品和工程崗,TikTok和字節(jié)跳動為持有綠卡和H1-B簽證的雇員提供了每年89900美元(約合63萬人民幣)到28萬美元(約合196萬人民幣)的基本薪資。

但這還不包含股票期權等其他形式的薪酬。畢竟作為明星創(chuàng)業(yè)公司,更值錢的是手中的股票和期權。

TikTok美國貢獻度曝光:一年發(fā)工資至少18億,研發(fā)崗年薪200萬

這還不是全部。

數(shù)據(jù)科學和研發(fā)崗的基本薪資更高,達每年12.5萬美元(約合87萬人民幣)到30萬美元(約合209萬人民幣)。

商業(yè)化崗位方面,基本薪資為每年5.1萬美元(約合35萬人民幣)到25.2萬美元(約合176萬人民幣)。

總體而言,TikTok和字節(jié)跳動為在美外籍員工提供的基本年薪在49920美元-30萬美元之間,換算成人民幣是35萬-209萬之間。

中位數(shù)標準來看,TikTok的基本薪資中位數(shù)大約為17.5萬美元(約合122萬人民幣)/年,字節(jié)跳動的基本薪資中位數(shù)為16萬美元(約合111萬人民幣)/年。

如此數(shù)據(jù),可以側(cè)面反映出TikTok和字節(jié)跳動在美國人力成本的單位投入。

而且企業(yè)評價網(wǎng)站Glassdoor的數(shù)據(jù),也佐證了TikTok美國崗位薪資待遇不菲。

比如客戶經(jīng)理年薪可達9萬美元(約合63萬人民幣)。產(chǎn)品經(jīng)理年薪可達15.8萬-17.1萬美元(約合110萬-119萬人民幣)。

TikTok美國貢獻度曝光:一年發(fā)工資至少18億,研發(fā)崗年薪200萬

按照中位數(shù)計算,在目前的美國雇員規(guī)模下,TikTok一年在薪資方面就至少要投入近18億人民幣。

據(jù)騰訊科技報道,有許多華人工程師認為谷歌、Facebook等大廠逐漸變得缺乏干勁和活力。“TikTok如果真的能做好,會吸引一大波在硅谷的國人過去。”

可見TikTok在硅谷的吸引力。

并且,隨著與Facebook等社交平臺的競爭加劇,TikTok在美國的人員規(guī)模也在持續(xù)擴張。

養(yǎng)著這樣一支規(guī)模成倍增長且薪資不菲的團隊,足以看出TikTok在美國投入之巨。

這還不算團隊連帶產(chǎn)生的經(jīng)濟效益,比如納稅、上下游供需。

TikTok美國貢獻度曝光:一年發(fā)工資至少18億,研發(fā)崗年薪200萬

但即便如此,TikTok現(xiàn)在面對的,依然是川普政府的“趕盡殺絕”、“吃干抹凈”:

強制賣身,只給45天協(xié)商期。

甚至,川普最新喊話:收購交易要給美國政府分錢,“因為是我們讓這筆交易成為可能。”

川普:收購時記得給政府打錢

不僅要趕盡殺絕,走之前記得還要交錢。

在上周五,川普還表態(tài)不支持TikTok被微軟收購。

只是一個周末之后,更像是川普商業(yè)力作——《談判的藝術》的再次演練:

在談判中虛張聲勢、施壓,甚至成交前忽然毀約——最后成功實現(xiàn)還價。

于是最新消息,川普現(xiàn)在又允許收購談判了。

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當然,這其中也放出了一個新的必要條件

在出售時能夠?qū)?strong>大部分交易款項分給美國政府。直白來說就是要分大頭。

而這件事情早也在推進當中。

從昨天微軟公開發(fā)布的博文中,就可以看出一些細枝末節(jié)。微軟與字節(jié)之間的收購協(xié)議將在「通過安全審查」、「為美國政府提供適當經(jīng)濟利益」的前提之下進行。

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一直以來,川普就在有意強調(diào)基本經(jīng)濟概念,比如誰支付關稅之類,但是這次突然橫插兩個公司之間的收購交易,并試圖從中薅大部分羊毛,這顯然是不現(xiàn)實的。

據(jù)Techcrunch報道,川普給出了這么一個原因:

因為有我們,這個交易才可能發(fā)生。

不管價格多少,也不管交易雙方是誰,除非我們給他們,他們在美國本土將沒有任何交易的權利。

他還是「生動」的列舉了一個例子。

就好像是房東和房客之間的關系,沒有租約,租戶什么都沒有,所以他們要上交一些所謂的「鑰匙錢」。

據(jù)《華爾街日報》報道稱,川普從收購中抽成此舉在美國歷史上缺乏先例,甚至涉嫌違法違規(guī)。

里士滿大學法學教授Carl Tobias表示,不僅不合法,還不道德

如此赤裸裸,美國網(wǎng)友也看不下去了。

網(wǎng)友:敲詐?

對此,就有網(wǎng)友表示,聽起來像是在敲詐。

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還有網(wǎng)友已經(jīng)是一臉黑人問號:

為啥美國政府要從字節(jié)跳動和微軟之間進行的私人交易里頭拿錢?瘋了吧。

TikTok美國貢獻度曝光:一年發(fā)工資至少18億,研發(fā)崗年薪200萬

不過對于這種事,也有網(wǎng)友已經(jīng)司空見慣了。

TikTok美國貢獻度曝光:一年發(fā)工資至少18億,研發(fā)崗年薪200萬

這不過是川普上千篇語無倫次的言論之一,不知道的還以為是一個6歲小孩在那里絮叨。

另外,也有美國媒體分析,為啥川普會忽然對TikTok動刀,畢竟在今年6月底之前,TikTok這個早已流行的應用,就從來沒在網(wǎng)癮老年的推特上出現(xiàn)過。

《華爾街日報》報道說,原因可能與“TikTok攪了川普精選集會”有關,被懂王報私仇了。

今年6月20日,川普原計劃有一場上萬人的競選集會,而嚴格報名申請的就有一百萬人——可把川普激動壞了。

但一頓預熱和高調(diào)宣傳之后,搭建的能容納2萬多人的會場,最后只來了寥寥千人……

后來CNN揭秘說,之所以造成這種“毀滅性”反差,是因為有人在TikTok組織了一個活動,讓全球各地網(wǎng)友都去注冊搶奪川普競選集會的門票,造成集會前萬人空巷的熱鬧局面。

但實際上,這些出于惡作劇也好、反對川普也好的TikTok用戶,壓根不會去現(xiàn)場,于是場面最后就變得非常尷尬,簡直傷碎了熱愛粉絲前振臂高呼吹牛喊口號的懂王的心。

這是第二天川普回到白宮時被拍的照片:

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其后7月6日,川普政府首次放話:出于安全原因,正在考慮封禁TikTok。

參考鏈接:
https://www.businessinsider.com/tiktok-bytedance-us-salary-levels-show-pay-product-engineer-jobs-2020-7
https://www.cnbc.com/2020/08/03/zoom-to-halt-direct-sales-of-services-to-users-in-china.html

Trump calls TikTok a hot brand, demands a chunk of its sale price


https://www.wsj.com/articles/trump-says-u-s-should-get-slice-of-tiktok-sale-price-11596479818
https://www.wired.com/story/what-tech-companies-pay-employees-2019/
微博@褚明宇老師的問答,有更精彩完整的描述:https://weibo.com/ttwenda/p/show?id=2310684533737126756521#_0

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