突發！谷歌Python團隊解散，PyTorch之父震驚
可以轉崗，但要去萬里之外
克雷西 發自 凹非寺
量子位 | 公眾號 QbitAI
谷歌的Python團隊，被曝解散！
谷歌員工、CPython核心開發者Thomas Wouters在社交媒體爆料，Python團隊中的所有職位都將被取消。
Thomas介紹，谷歌為團隊的員工提供了“替代職位”，但需要去萬里之外做和原來一樣的工作。
一名自稱是團隊員工的網友zem也懷念起了在Python團隊過去的工作，并開啟了在線求職。
同時，谷歌此舉不僅讓Python團隊的員工感到失落，在業界也產生了不小的影響。
不少網友都對他們的經歷表達了同情，同時還有科技企業向在線求職的員工伸來了橄欖枝。
而PyTorch之父Soumith Chintala看到消息之后，直接就是一個WTF，同時他還表示：
pybind11（谷歌資助項目）的一名維護者找到我問，（谷歌Python團隊解散后）誰會成為我們新的資助者？
當然，除了資助外部開源項目，Python團隊在谷歌內部，同樣完成過許多重要工作。
全谷歌的“Python核心”
在同情Python團隊的遭遇的同時，也有網友對他們的工作感到了好奇。
對此，有網友在糾正了他的說法之后，給出了解答。
首先他指出，讓一個團隊專門研究一種語言并非沒有意義，事實上FAANG（Facebook、亞馬遜、蘋果、Netflix和谷歌母公司Alphabet），以及小一些的公司都有這樣的團隊。
而在谷歌內部，除了Python之外也有團隊專門研究C++、Rust、Java等語言。
他們通過對上游代碼進行修復優化，并對內部的Python進行升級維護，為整個開發團隊降本增效。
他舉例說，如果LLVM團隊能把搜索速度提升萬分之一，一年內就能給谷歌節約數百萬小時的計算時間。
在這名網友的介紹之后，zem還進行了更詳細的補充。
首先是維護谷歌內部使用的穩定版本Python，并確保能正常運行。
Python團隊完成了從2.7到3.6，再逐漸到3.11版本的遷移，每次都要耗時數個月甚至一年，因為一旦引入新的代碼，就必須對它引起的所有故障負責。
除了Python本體，谷歌使用的上千個第三方包、定制版的pylint和black也需要由他們來維護，還得撰寫風格指南和代碼庫。
此外該團隊還要負責支持外部的pybind11項目、將Python規則向Starlark遷移、對代碼執行自動重構等工作。
而這些工作僅僅是開發本身，在這之外他們還要給谷歌內部使用Python的開發者給充當“客服”，協助其他團隊解決與Python相關的棘手問題。
雖然要完成的任務有如此之多，但據Zem介紹，谷歌Python團隊的規模還不到十人，人手并不充足。
不過盡管如此，Zem仍然對這份工作表示很滿意，并表示這是他“最好的一份工作”。
但這種說法也不禁讓人好奇——
一方面是被解散團隊的員工說人手不足，另一方面又是谷歌直接把整個團隊撤掉，這背后究竟有什么原因呢？
谷歌的“廣進計劃”
對于這樣做的原因，谷歌還沒有進行說明。
不過Zem透露，針對Python有關的工作，谷歌打算在德國慕尼黑另起爐灶。
同時他還表示，Python團隊的大部分甚至全部工作，都會被慕尼黑的新團隊接管。
而至于深一步的原因，有網友猜測是——節約成本——因為在歐洲的用工花費要低于美國。
而這個慕尼黑的團隊，也正是谷歌給Python團隊員工提供的“替代方案”。
但顯然這些在美國的員工并不希望跑到萬里之外的德國，因此谷歌的舉措幾乎與裁員無異。
而僅僅是今年，這就已經不只是谷歌的第一次裁員或“重組”。
據Business Insider消息，上周財務部門也進行了“重組”，重組之后的工作地點則是班加羅爾（印度）、墨西哥城（墨西哥）和都柏林（愛爾蘭）。
而規模更大且更加直接的裁員發生在今年1月，涉及來自硬件、廣告銷售、搜索、購物、YouTube等部門的上千名員工。
谷歌CEO桑達爾·皮查伊表示，這是個“艱難的選擇”，但谷歌今年需要將主要將投資用于“重大優先事項”。
同時劈柴哥還透露，今年還會有很多裁員，但不會達到去年12000人的那種規模。
與此同時，微軟、亞馬遜、Meta等硅谷巨頭，也紛紛進行著自己的“廣進計劃”……
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