加班不足30小時捐300元引熱議，深圳當事公司回應：內部之事無可奉告

豐色 發自 凹非寺

量子位 | 公眾號 QbitAI

“活久見！”

“離大譜！”

今天一早的微博炸了——

深圳一公司被爆：員工每月必須加班30小時。

每晚按時加到20:30，給予最高20元餐補。

加班費呢？對不起，沒有。只能申請調休。

“精彩”的來了——

若加不滿，需倒給公司300元。

這項規定被白紙黑字地落在公司新發布的加班公告中。

有媒體向該司求證，情況屬實，并得到一句：

沒什么回應，這是公司內部的事情。

一時之間，網友的憤怒達到極點，與該話題相關的詞條被分分鐘送上熱搜第一。

“這是要上班上到欠錢嗎？？”

“勞動法就是擺設啊，簡直無法無天胡作非為。”

“古代農奴都比現代人休息時間多。”

“什么公司，別克制了，直接點名吧。”
……

具體情況如何？

加班不夠，「樂捐」來湊？？

這份爆料來自一位網友。

據稱，其實該公司本來7月底就提出了加班要求，但一個月以來并沒有得到員工們的積極響應。

所以，公司人事部就開始“加碼”，新頒布了一份《關于嚴格執行加班制度的公告》。

新規定從從9月1日執行到12月31日，針對全司的運營和開發。

里面的用詞很是“講究”：

（1）加班給的餐補被稱為“獎勵”。

并且為了鼓勵大家積極加班，原來每晚“獎勵”由12元升至20元。

（2）加不滿要從崗位績效中扣的罰款，被稱為“樂捐”。

尤其這一詞，遭到了不少網友吐槽。

要命的是，這家公司在招聘軟件上貼出來的招聘信息，原是白紙黑字地寫著：

無強制加班要求。

現在看來，不僅要加班，沒有加班費只給餐補，一個加不滿還要扣錢。

而且每個月必須30小時這個強度，按一個月22天工作日算，等于是每天都至少要加1個多小時。

如果按一天8小時工作制算，等于每個月多上近4天班，這不等于單休了嗎……

最后，消息稱，這是一家成立于2014年的外貿電商公司，主要經營外貿各大電商平臺。

三處違法，員工可解除合同申請賠償

看歸看吐槽歸吐槽，不得不說，該司行為已經涉及三處違法：

首先，公司無權強制要求員工加班。

其次，餐補不符合加班費的法定標準。

我國勞動法規定，正常工作日延長工作時間進行加班的，應當支付不低于工資的150%的工資報酬。

且該加班時間不可以用調休處理，只能支付相應的工資報酬（劃重點！）。

最后，樂捐制度同樣違法，因為罰款只能由行政機關來進行，公司只是一個民事主體。

公司內的法律不可大于國家的法律。

因此，律師提醒：員工可以據以上三個理由解除勞動合同，獲得補償金。

One More Thing

就在這兩天，河南的一位打工人也遇到了類似的奇葩公司。

作為一名銷售，她去找領導報銷50元話費時，被告知只能報20元。

她就回了一句，“算了，我不用了”。

誰知領導立刻就因為這句話把她踢出了群聊，并辭退了她。

這還沒完，當月工資也沒給人家發。

問起來就是：

沒說不發，她先舉報公司，除非道歉，不然不發。

……

如此種種，我們不禁要問：為什么資本家們可以如此囂張？

對此，有觀點表示：

還不是因為勞動法是一只“沒牙的老虎”！

那么，你怎么看？

參考鏈接：
[1]https://m.weibo.cn/2028810631/4809375250908620
[2]https://s.weibo.com/weibo/%E5%91%98%E5%B7%A5%E5%9B%A0%E6%83%B3%E6%8A%A5%E9%94%8050%E5%85%83%E8%AF%9D%E8%B4%B9%E8%A2%AB%E8%BE%9E%E9%80%80?topnav=1&wvr=6&topsug=1