英特爾二號人物被解雇：7nm全面落后，芯片還要外包代工
這次的業務調整，能救英特爾嗎？
賈浩楠 發自 凹非寺
量子位 報道 | 公眾號 QbitAI
昨天，英特爾宣布解雇二號人物、芯片業務主要負責人Murthy Renduchintala。
同時還全面重整了技術業務的架構。
原因，是英特爾7nm工藝全面落后對手，產品迭代更被AMD甩在身后。
英特爾二季度的財報讓外界普遍失望，做出改變，迫在眉睫了。
拆分TSCG，印度高管下課
從財報上來看，二季度英特爾的收益實際上好于預期。
但英特爾公布了令外界失望的第三季度業績指引：其最新一代芯片將推遲上市，7nm芯片要到2022年才能出現在電腦上，服務器端則要到2023年才能研發成功。
而相對的，AMD的7nm已經就緒。
上周五英特爾股價單日下跌16%，而AMD則上漲15%。
外媒分析，英特爾芯片工藝與產品的落后是股價大幅下跌的主要因素。
去年年底才上任的CEO羅伯特 · 斯旺，在股價狂跌3天后，拿出了新的業務調整方案。
當地時間27日，羅伯特 · 斯旺宣布將對公司技術部門進行調整，以提高產品方面的領先地位，完善技術執行的流程，建立問責制度。
調整方案中，英特爾原先的首席工程官、芯片業務的主要負責人Murthy Renduchintala離職。
而Murthy Renduchintala領導的TSCG（技術、系統架構、客戶）業務部門直接被拆分成了5個不同的小組：
技術開發生產運營工程設計架構、軟件和圖形供應鏈
其中技術開發由Ann Kelleher博士領導，專注于7nm和5nm工藝開發；Mike Mayberry博士將對工藝過渡問題進行協助工作。
制造和運營部門將由此前英特爾傲騰部門（NSG）領導者Keyvan Esfarjani帶領，以推動產能的提高和新工廠產能的開發。
設計工程部門暫時由Josh Walden領導，而英特爾宣稱將繼續在全球范圍內尋找一位永久性的世界級領導者伙伴。
架構、軟件和圖形部門將繼續由Raja Koduri領導，進一步推動英特爾架構和軟件戰略以及圖形產品領域的開發，構建具有云、平臺、解決方案和服務專業知識的軟件工程。
供應鏈部門將繼續由Randhir Thakur博士領導，其將作為首席供應鏈官直接向英特爾 CEO 進行報告，以保證英特爾在半導體生態中主要參與者的地位。
這次的重大業務調整的直接原因無疑是英特爾芯片技術全面落后競爭對手，但撤人和拆分都無法馬上彌補差距。
那英特爾還有什么其他辦法嗎？
連英特爾也要考慮代工了
根據原本計劃，英特爾要在2021年趕上 AMD，推出7nm制程產品，但現在可能要延后至 2022 年底了。
如果AMD進展順利，那時Zen 4架構的Ryzen 6000 已經進入5nm制程。
面對這種局面，英特爾CEO上周四表示，公司愿意將制造業務外包，以跟上當前芯片技術的發展。
至于外包給誰，現在英特爾還沒有公布。
但中國臺灣媒體報道，英特爾和臺積電達成一項合作，從明年開始，英特爾的部分產品將會使用臺積電6nm工藝。
臺灣《工商時報》推測，臺積電為英特爾代工的產品，可能是處理器，也可能是顯卡。此次訂單量為18萬片6nm工藝芯片（臺積電6nm工藝為7nm工藝的改良版），并不是特別大，所以此訂單很有可能是為自家Xe獨顯準備的。
業界分析，若果英特爾真找到臺積電代工6nm 制程仍然有個難題，那就是臺積電產能緊張。
蘋果的 A14 處理器芯片訂單，可能把臺積電的5nm占去一大部分，此外還有 AMD、Nvidia 兩大客戶，英特爾要如何從蘋果、AMD、Nvidia 手上 “搶” 下臺積電的產能，都還要觀察。
轉型陣痛中的英特爾
踉踉蹌蹌的英特爾，2016年就顯出了疲態，先是錯失移動芯片市場，接著又在個人PC端面臨AMD的挑戰。
當時 ，從高通跳到英特爾剛一年的Murthy Renduchintala（中文名任沐新）給英特爾高層寫了一份長備忘錄，對英特爾產品開發現狀提出批評，并建議啟動新的產品開發領導體制。
于是任沐新擔任了英特爾首席工程官，管理英特爾大量擁有穩定現金收入的業務，包括個人電腦芯片和物聯網芯片等。同時他開始了雷厲風行的改革。
他認為，英特爾產品開發過程中缺乏客戶角度的聚焦，沒有明確開發周期，另外缺乏相對競爭對手的領先優勢。
據報道，在任沐新的建議下，英特爾給每一個正在開發的產品，確定一個“三人領導小組”。
針對產品開發流程缺乏管理的問題，他的方法是從外部大量引入管理人員。但這導致了英特爾原先負責物聯網芯片、移動芯片和個人PC業務的高管先后離職。
當時，英特爾內部和外界都對任沐新寄予厚望，一度有聲音稱他將繼任下一任CEO。
此外，英特爾給他開出的工資也是所有高管中最高的，將近2700萬美元。
但是，這位從高通挖來的“外來和尚”，經念的并不好，幾年下來，英特爾的芯片業務并沒能補上短板，反而在7nm產品競賽中更加落后AMD。
這位決心重新“收拾河山”的印度裔高管，現在也只能黯然下課了。
而芯片設計大師吉姆 · 凱勒離職后，英特爾仍然沒有找到替代人選，這也為英特爾的未來增添了變數。
這次的業務調整，能救英特爾嗎？
參考鏈接
https://newsroom.intel.com/news-releases/intel-changes-technology-organization/#gs.bbwepi
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