硅谷祛眼袋，海淀求嫩膚：中外科技老哥都在偷偷卷顏值

Jay 發(fā)自 凹非寺量子位 | 公眾號 QbitAI

程序員的「35歲焦慮」……原來不分國界，環(huán)球同此涼熱。

就在最近，一則來自加州和硅谷的醫(yī)美爆料，揭開了這層不為人知的焦慮。

加州整形外科醫(yī)生爆料：過去五年，來做醫(yī)美的科技圈男性多了足足五倍！

而且重點(diǎn)是人群中大比例的是大廠中年男性程序員。

為啥？

只為了讓自己看起來年輕有活力一點(diǎn)。

硅谷最新爆料

加州整形外科醫(yī)生本·塔萊博士透露，過去五年，來自科技行業(yè)的求美者數(shù)量翻了五倍。

更出人意料的是，不止輕醫(yī)美，科技老哥們對「拉皮」這類需要開刀的項(xiàng)目竟然也趨之若鶩。

具體而言，科技行業(yè)男性要求進(jìn)行面部拉皮的人數(shù)上漲約25%，眼瞼提升術(shù)則更夸張，飆升了50%。

不僅如此，舊金山整形外科醫(yī)生蒂莫西·馬滕博士發(fā)現(xiàn)，拉皮手術(shù)的受眾正在年輕化：

過去，男士往往要等到六七十歲才會考慮拉皮，如今，四五十歲的客戶就已經(jīng)主動上門。

眼瞼提升術(shù)也很受歡迎——俗稱「去眼袋」，醫(yī)生通過切口去除部分皮膚、脂肪或肌肉，能讓眼部看起來更有精神。

相比拉皮，眼瞼提升術(shù)的創(chuàng)傷更小、恢復(fù)更快，而且效果同樣顯著，因此相當(dāng)受青睞。

大多數(shù)來自科技行業(yè)的男性客戶都會做眼瞼手術(shù)。

舊金山灣區(qū)外科醫(yī)生阿曼·塞雷布拉基安博士如此說道。

說實(shí)話，剛看到這些數(shù)據(jù)時(shí)還有點(diǎn)納悶兒，但看完老哥們術(shù)后的返圖瞬間就理解了，這效果確實(shí)是立竿見影啊……

咱就是說，誰能看出下圖右邊是60多歲的人的狀態(tài)？妥妥一夜回春。

其實(shí)吧，硅谷的容貌焦慮不是一天兩天了。

早在2014年，就有整形醫(yī)生發(fā)現(xiàn)：前來就診的科技從業(yè)者越來越多，而且年齡越來越小，甚至有二十幾歲的客戶。

十年過去，這股風(fēng)不但沒停，反而越刮越猛。

舊金山精神分析學(xué)家斯蒂芬·薩賓博士指出，他的男性科技從業(yè)者客戶普遍擔(dān)憂「衰老」。

而且老哥們的項(xiàng)目也越做越硬核：就連肉毒注射、超聲刀、激光治療都過時(shí)了，要動刀或者過程中需要局/全麻的「下頜線拉皮、頸部拉皮、局部吸脂」才是新潮流。

有一點(diǎn)得聲明一下——

大多數(shù)老哥做醫(yī)美不是為了變帥，而是……不想被人當(dāng)作「老登」。

是的你沒有聽錯(cuò)，許多科技老哥在做醫(yī)美時(shí)，都會忍不住向醫(yī)生吐苦水：

同事們不把自己當(dāng)回事；管理層嫌自己年紀(jì)大了，跟不上時(shí)代。

美國知名科技人才招聘網(wǎng)站Dice的調(diào)查也印證了這種焦慮：在46到49歲的科技從業(yè)者中，有80%擔(dān)心年齡會影響職業(yè)發(fā)展。

這并不是空穴來風(fēng)，硅谷的年齡歧視早就根深蒂固，受害者一抓就是一大把。

2019年，兩百多名40歲以上的求職者，把谷歌告上了法庭。

他們控訴谷歌面試過程中常用「你不夠谷歌范兒」「你可能融不進(jìn)公司文化」這類話術(shù)，暗示他們太老了。

更離譜的是，就算拿到了offer，這種言語間的貶低也不會好轉(zhuǎn)。

最終，法院判決谷歌向這兩百多名40歲以上的求職者賠付了1100萬美元的和解金。

在另一樁訴訟中，有員工指控谷歌管理層在私下稱40歲以上的同事為「老家伙」。

關(guān)鍵這還不是什么不成文的潛規(guī)則，硅谷巨頭們從一開始就定好了基調(diào)——扎克伯格在2007年斯坦福大學(xué)的一次演講中說了下面這段話：

年輕人就是更聰明。

所以，在美國尤其是硅谷，「35歲焦慮」并不是像國內(nèi)那樣和「被優(yōu)化」「找不到工作」強(qiáng)綁定的社會話題。

這里面更多地是存在一種隱性的中年焦慮：

• 35歲后，你面對的競爭對手不僅僅有天才的年輕人，還有那些同樣資深但在某些領(lǐng)域更有名氣、更有論文、更有開源項(xiàng)目影響力的工程師。
• 此外，硅谷公司文化偏年輕、快節(jié)奏、拼創(chuàng)意，很多35歲+工程師會感覺文化脫節(jié)。

那到了35歲，老哥們能怎么辦？

身份證上的年齡肯定是改不了了。但如果能看起來年輕一點(diǎn)，應(yīng)該也多多少少能讓自己心理上好受點(diǎn)。

在此背景下，科技老哥們開始排著隊(duì)去醫(yī)美機(jī)構(gòu)求助。

有醫(yī)生打趣說，每到周五，醫(yī)院就擠滿了程序員，活像一場「硅谷聯(lián)誼會」。

至于為什么是周五，原因也很簡單——周五開完刀，周末兩天剛好躺在家里恢復(fù)。

這樣，周一進(jìn)公司就能顯得年輕了好幾歲，當(dāng)同事問起來，還能把變化歸功于「去夏威夷度了次假」。

不過說來也挺心酸的，好不容易能有個(gè)周末不用加班，結(jié)果還得躺上冰冷的手術(shù)臺……

全球皆「35歲」門檻

國內(nèi)總有人調(diào)侃，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里「35歲是道坎」。

但這事可不只是中國特產(chǎn)。在舊金山，知名整形外科醫(yī)生拉里·范的觀察同樣印證了這一點(diǎn)：

如果你看看 Facebook、蘋果、谷歌……員工的平均年齡基本都在30歲左右。

不知從何時(shí)起，這似乎成了全球科技圈的默認(rèn)共識——工齡一旦越過某個(gè)閾值，便會被公司視作「降本增效」的第一批候選人。

放在任何行業(yè)里，這都顯得反常。

一般來說，資歷越深的員工掌握的隱性知識越多，很多業(yè)務(wù)甚至離不開他們，他們理應(yīng)更受尊重。

但在硅谷，這套邏輯似乎并不成立。

科技行業(yè)屬于創(chuàng)新密集型領(lǐng)域，技術(shù)更迭極快，公司要么主動顛覆自己，要么等著被別人顛覆。在這樣的環(huán)境里，過去的經(jīng)驗(yàn)和積累往往很快就失去價(jià)值。

這種情況下，老員工非但沒有優(yōu)勢，反而要花更多時(shí)間去補(bǔ)新知識——學(xué)習(xí)成本高、最后還不一定能有好效果。

與此同時(shí)，員工的薪資往往會隨著工齡上漲，這更讓企業(yè)堅(jiān)定了出售這批「閑置資產(chǎn)」的決心。

進(jìn)入AI時(shí)代，這場史無前例的技術(shù)革命對知識迭代頻率提出了更高的要求，也將老員工置于了更不利的境地。

除此之外，隨著華爾街熱錢不斷出爐，再加上AI模糊了行業(yè)邊界，幾乎所有領(lǐng)域的頂尖人才都在涌向這條賽道。

可以說，如今這個(gè)行業(yè)最不缺的就是勞動力，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人可以說是一抓一大把。

隨著競爭愈演愈烈，科技公司在考量候選人時(shí)，自然不再只看專業(yè)能力。年齡、外貌、甚至MBTI，通通成了HR翻閱簡歷時(shí)微妙的篩選條件。

更現(xiàn)實(shí)的是，就算各方面條件都過硬，身體也未必扛得住。

AI時(shí)代的科技行業(yè)甚至脫離了996的范疇，002正在成為新的行業(yè)共識。

如果你「不幸」處于這個(gè)賽道，很抱歉，這意味著每周七天時(shí)刻待命待命，從睜眼一直干到閉眼，只有周末可以休息兩小時(shí)。

根據(jù)《華爾街日報(bào)》，在硅谷幾家最大的AI實(shí)驗(yàn)室中，頂尖研究員和高管的平均工時(shí)高達(dá)每周80到100小時(shí)。

事實(shí)上，一些AI公司甚至在招聘啟事里直接寫明：

如果你沒有做好每周工作70小時(shí)的準(zhǔn)備，請勿申請。

老員工自己撐不住這種變態(tài)節(jié)奏也就罷了，雪上加霜的是，圣地亞哥州立大學(xué)的一項(xiàng)研究指出——Z世代普遍還更愿意加班。

太卷了，太卷了……

在這樣的環(huán)境下，工齡不再是象征著資歷的勛章，反而成了科技從業(yè)者的阿喀琉斯之踵。

既然大廠待不下去，去初創(chuàng)公司打工總可以吧——這也是不少被裁老員工過去的選擇。

可惜，現(xiàn)在這條路也越來越難走了。

有目共睹的是，AI的普及大幅降低了創(chuàng)業(yè)門檻，市面上20歲出頭的創(chuàng)始人比比皆是。

出于文化契合度的考慮，這些年輕的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)往往也更愿意招同齡人。

如今，科技公司就像一座巨大的熔爐——外層，不斷有管理層通過「資源重組」投進(jìn)的新員工；爐心，則是那些被長時(shí)間的高溫與壓力反復(fù)鍛造、最終化作鐵水流出的老員工。

One More Thing

硅谷的科技老哥們已經(jīng)開始在顏值上「內(nèi)卷」了，不知道國內(nèi)大廠的老哥小哥們是個(gè)什么情況？

為了搞清楚這個(gè)問題，量子位也在幾家北京科技互聯(lián)網(wǎng)大廠附近跑了一圈——

從萬柳到知春路，再到西二旗，周邊都有那么四五家醫(yī)美機(jī)構(gòu)。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)，醫(yī)生們的反饋與硅谷的趨勢基本一致，近幾年做醫(yī)美的男性客戶確實(shí)越來越多。

也基本都是為周邊大廠而設(shè)的。

在萬柳一家醫(yī)美機(jī)構(gòu)，前臺的工作人員沒有遲疑：

我們這兒好多男性客戶都是XX的（宇宙廠）！一般都是老婆帶著一起來的。

西二旗的一位整形醫(yī)生也補(bǔ)充道：

IT行業(yè)做醫(yī)美的男生特別多，尤其是XX（鐵廠）。

不過目前多數(shù)男性顧客的醫(yī)美需求仍以輕醫(yī)美為主。

其中最受歡迎的項(xiàng)目當(dāng)屬 「光子嫩膚」。

不用動刀，不用麻藥，只使用強(qiáng)脈沖光照射皮膚，達(dá)到提亮膚色、收縮毛孔一類的作用。

醫(yī)生介紹，這種療法幾乎是「萬金油」，對多種皮膚問題都有改善作用。

整個(gè)治療過程大約只需要半小時(shí)，無創(chuàng)、恢復(fù)快、并且效果立竿見影，因此頗受男性客戶青睞。

在我們詢問的這幾個(gè)區(qū)域內(nèi)，光子嫩膚的價(jià)格一般為1680元/次，或5999元/6次療程。

除此之外，肉毒桿菌注射也很流行。

這個(gè)是破皮注入肌肉，使其暫時(shí)放松，從而達(dá)到除皺、瘦臉、瘦肩、瘦小腿等效果。

以常見的「去抬頭紋」為例，一般需注射約50個(gè)單位，價(jià)格在600元左右。

當(dāng)被問到有沒有四五十歲的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者來做拉皮手術(shù)時(shí)，醫(yī)生們幾乎都露出了驚訝的表情，紛紛表示這個(gè)年紀(jì)還用不著做這么激進(jìn)的項(xiàng)目。

看來，雖然國內(nèi)大廠常被吐槽「35歲門檻」，但年齡焦慮還遠(yuǎn)沒到硅谷那種全民緊繃的程度。

那為什么這幾年，國內(nèi)科技老哥們的醫(yī)美需求也突然飆升？

在與多位整形醫(yī)生交流后，量子位大概找到了答案——

讓自己看起來年輕點(diǎn)…..這樣，更容易找到對象。

參考鏈接：
[1]https://www.wsj.com/tech/ai/ai-race-tech-workers-schedule-1ea9a116
[2]https://www.wsj.com/style/fashion/why-tech-bros-are-getting-face-lifts-now-94278bb7
[3]https://newrepublic.com/article/117088/silicons-valleys-brutal-ageism?utm_source=chatgpt.com
[4]https://www.cbsnews.com/sanfrancisco/news/silicon-valley-ageism-cosmetic-botox-plastic-surgery/